【員工分享】淺談對“如何當好一把手”認知

文章來源：本站原創(chuàng)

發(fā)布日期：2016-09-27

作者：myfox

學習了董事長講的“如何當好一把手”后，給我印象最為深刻的是：“有其為必有其位”，有其為就是要有責任、有擔當、有實績。

責任體現(xiàn)了一個人的處事原則，應該伴隨人的一生。松下幸之助說過：“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責并勇于承擔這些行為的后果，這種素質不僅是企業(yè)最基本的需要，即使到社會上，這樣的人也大受歡迎。”無論從事任何工作，務必竭盡全力，這樣在工作中才能干出實績，能夠處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。只有那些勇于承擔責任并干出實績的人，才能被賦予更多的使命，獲得更大的成就。

有其位還要善其為，有了職位要善待，更要完善其行為，注意“不要把權力都抓在自己手上”。正是因為諸葛亮太小心謹慎了，唯恐別人做不好，不能放手讓他人去做事，手下的人就得不到鍛煉和施展，自然很難發(fā)現(xiàn)和出人才。處在管理層，就要學會授權，否則就會出現(xiàn)把自己累死了，也沒培養(yǎng)出人才，團隊就危險了。

各層次的一把手不僅要時刻保持一顆強烈上進的事業(yè)心，還要悟透“有其為必有其位，有其位定善其為”的哲理，更要明白事必躬親，終釀苦果的道理。（山西好醫(yī)生物供部王文利安樹平審）

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