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【員工分享】懂得尊重，才能走的更遠(yuǎn)
| 文章來源：本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期：2018-08-24 |
作者：myfox |
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前段時(shí)間，老家出了一場慘烈的死亡車禍，我微信里充滿車禍現(xiàn)場照片，本身我已不愿看到這些讓人揪心的慘烈照片，但微信群里一個(gè)朋友竟調(diào)侃這件事。面對不幸，面對死亡，我們除了反省，還應(yīng)該對逝者給予最基本的尊重，所以即使這個(gè)調(diào)侃的人是我朋友，我仍不顧情面地嚴(yán)肅批評了他。
尊重，古語指將對方視為比自己地位高而必須重視的心態(tài)及其言行，現(xiàn)在已逐漸引伸為平等相待的心態(tài)及其言行。尊重是一種高尚的美德，古語有“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”，在今天看來一句問候，一聲招呼都是尊重的表現(xiàn)，它是一種內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，更是你人生路上走得更遠(yuǎn)的前提與保障。
孟子曰：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”但是現(xiàn)實(shí)生活工作中，有的人常常有意無意做出不尊重他人的行為。比如，與人交談時(shí)，只顧自己滔滔不絕，甚至還不容置喙；在聽別人傾吐心事時(shí)，東張西望，心不在焉；工作中認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)、資歷深，就可以隨意打斷下屬、同事說話，對誠懇批評自己的人耿耿于懷，做出不文明不符合身份的舉動(dòng)，讓對方感到難堪，等等。這些都是不尊重他人的表現(xiàn)。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。試想如果你是這樣的人，怎么能在人際關(guān)系中取得別人好感和幫助，怎么會(huì)在職場中游刃有余？有的只是舉步維艱，痛苦煎熬。
在成功的道路上，我們常說需要貴人相助，可貴人是什么？是一個(gè)懂得尊重你的人。就像這個(gè)老掉牙的故事：在美國，一個(gè)頗有名望的富商在散步時(shí)，遇到一個(gè)瘦弱的擺地?cái)傎u舊書的年輕人，他縮著身子在寒風(fēng)中啃著發(fā)霉的面包。富商憐憫地將8美元塞到年輕人手中，頭也不回地走了。沒走多遠(yuǎn)，富商忽又返回，從地?cái)偵蠐炝藘杀九f書，并說：“對不起，我忘了取書。其實(shí)，您和我一樣也是商人！” 兩年后，富商應(yīng)邀參加一個(gè)慈善募捐會(huì)時(shí)，一位年輕書商緊握著他的手，感激地說：“我一直以為我這一生只有擺攤乞討的命運(yùn)，直到你親口對我說，我和你一樣都是商人，這才使我樹立了自尊和自信，從而創(chuàng)造了今天的業(yè)績……” 富商是年輕人的貴人，因?yàn)槟且痪渥鹬毓膭?lì)的話，才有年輕人也斷不會(huì)出現(xiàn)人生的巨變，這就是尊重帶來的力量，讓年輕人一路前行。
今年的世界杯雖然是法國奪冠，但獲得掌聲掌聲和贊美最多的卻是克羅地亞隊(duì)，因?yàn)閷τ谥挥?20萬人口的克羅地亞來說，能闖進(jìn)世界杯決賽已經(jīng)創(chuàng)造了他們的最好成績，畢竟在20多年前，也就是莫德里奇、拉基蒂奇年幼的時(shí)候，他們的國家仍然是一片生靈涂炭之地……但也就是在這樣的環(huán)境里，歷練出了他們的堅(jiān)韌，才能在世界杯這個(gè)強(qiáng)者如林的戰(zhàn)場上取得勝利，其實(shí)他們比任何世界杯足球隊(duì)走的都遠(yuǎn)。
或許你和我一樣，遇到同事領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，一聲問候都很難說出口；也自視才高八斗，對其他人或事指手畫腳；對事情心不在焉，對自己得過且過；對別人誠懇建議耿耿于懷；卻在自己完成一份工作時(shí)候無比渴望掌聲和肯定；如果是這樣，你就和我一樣，不懂尊重含義，不具備這樣的美德，沒有這種內(nèi)在修養(yǎng)，你的人生就只會(huì)原地踏步，盡管你或許很努力、也有自己的理想和目標(biāo)，但終究也將一事無成。所以，想要懂得尊重走的更遠(yuǎn)，從一句簡單的“你好”開始吧。(市場部 陳波)
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張旭初 人力資源部
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