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人力資源

【員工分享】跨越發展不是夢,精益求精必成功 ——好醫生集團生產系統第六期中層管理干部培訓學習感悟

文章來源:本站原創 發布日期:2020-07-10 作者:myfox 分享:
      有幸被外派到好醫生綿陽基地參加集團管理干部班培訓學習。出發之前內心無比激動和向往,這是一次非常難得的提升自己的機會,同時也有很多疑惑需要解答。

      21日上午,我們來到了綿陽基地一期學習參觀,在規模龐大的提取車間,給我印象最深的是,集團公司的標識管理做得非常好,小到一個閥門,一個開關,都是那樣的醒目。
 
      22日-24日為期三天的培訓,分別進行了精益生產管理事務、中成藥制劑工藝、精益生產推廣計劃、精益生產實戰、人力資源診斷分析等培訓學習。這些培訓對我們今后工作有很大的指導意義。每天培訓結束后,蔡廠長晚上組織大家召開學習感悟會,雖然很辛苦(有時超過00:00點),但大家學習欲望依然很高漲,完全沒有疲憊感。

      本次也非常榮幸的聽到耿福能董事長親自授課講解。如何做好一個管理者?這是個非常引人深思的重要問題,董事長娓娓道來,栩栩如生闡述出一個好管理者要學會建立系統,不知如何建立系統的管理者做不好一個管理者。我對他這堂課印象深刻,我的理解是好的領導者管的是人心,非事事經手,把合適的人放在合適的位置上,做到事事有交代,處處有著落。領導者還要學會講企業文化,因為企業文化是一個公司的軟實力,無形的影響著每個人,企業文化也展示了一個公司的標準和競爭力。特別是在互動環節,很多人提出了很多寶貴的想法,這些想法經過持續改善是可以對集團公司產生巨大的推動作用。

     總之通過本次培訓培訓學習,讓我明白幾點道理:

      1.凡事要有目標。沒有目標的團隊是不能打勝仗的,好醫生集團業要的是一只具有狼性的團隊,具有強悍的戰斗力。
      2.凡事要有計劃。有了目標后還要計劃,計劃要量化細化具體化,這樣的工作才能真正落到實處,量化了后還必須考核,因為這是工作的重要方向。
      3.成年人學習靠的是悟。學的再多,不領會,不轉化,也等于零!回去后,如何進行轉化,如何運用這是我們今后工作的重點。
      4.強有力的執行力。話說得再漂亮再完美不實踐也沒用,踏踏實實地的去做好一件事甚為重要。執行力重要的是靠意識和感悟以及嚴格要求。
      5.要有正確的價值觀。每個人在不同場合扮演著不同的角色,做出的反應是不一樣的,有人在家扮演男人或父親的角色,在外面可能扮演朋友角色,在公司扮演員工或者領導的角色,總之一句話人是環境的產物,在不同位置要有個正確的認知和做法。在公司就要努力做好公司的工作,為公司著想,為公司謀福,同公司一起同甘共苦,公司好了個人才會好。公司利益高于個人,這是亙古不變的道理。

      最后,再次感謝公司給我這次難得的學習機會,我也必下決心,把所學到的東西運用于實踐,努力提高工作效率。(貴州云峰藥業  劉雄)

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